本书与国内同类教材相比，具有以下特点：（1）框架结构清晰，重点突出。前三章以电子政务发展历史为描述逻辑，第四到第六章分别从电子政务宏观建设和内外网的微观建设角度进行阐述，后四章则对电子政务建设中的重点内容给予关注。（2）内容力求完整，层次分明。电子政务表面上可以拆分为电子、政务两部分，因此，我们以技术和管理两个层面作内容起始，随着相互的发展将其进行融合，体现了电子政务的发展逻辑。（3）数据引用较新，紧跟发展。随着服务型政府理念的深入人心，以及现代信息技术的快速的提升，电子政务建设日新月异，这不仅体现为理论上的创新，也表现在实际的运行操作中。我们紧跟电子政务的发展趋势，收集了尽可能新的数据材料，整理后用于书中，以使读者对电子政务的发展前沿有所了解。

  《公共部门人力资源管理》是全国普通高等院校公共管理类核心课程十二五规划精品教材，共分十章。自20世纪70年代末以来，现代信息技术逐步影响到人类社会的方方面面，各国政府慢慢地认识到现代信息技术对于国家发展的重要性，因而纷纷将信息技术引入自身的管理过程中，以此来提高政府公共管理的绩效水平，电子政务也就成为各国信息化进程中最重要的环节之一。本书尝试从政治学、公共管理学、法学、计算机科学、信息科学、传播学等学科角度对电子政务予以阐述，主要内容有电子政务的发展历史、电子政务的各项制度建设、电子政务的平台建设等，使读者能够从宏观到微观对电子政务的建设有所认识和理解。

  《公共部门人力资源管理》是全国普通高等院校公共管理类核心课程十二五规划精品教材，共分十章。自20世纪70年代末以来，现代信息技术逐步影响到人类社会的方方面面，各国政府慢慢地认识到现代信息技术对于国家发展的重要性，因而纷纷将信息技术引入自身的管理过程中，以此来提高政府公共管理的绩效水平，电子政务也就成为各国信息化进程中最重要的环节之一。本书尝试从政治学、公共管理学、法学、计算机科学、信息科学、传播学等学科角度对电子政务予以阐述，主要内容有电子政务的发展历史、电子政务的各项制度建设、电子政务的平台建设等，使读者能够从宏观到微观对电子政务的建设有所认识和理解。

  李栗燕 女，1976年出生，博士，现任南京航空航天大学人文与社会科学学院副院长、副教授、硕士生导师。

  科研方面，共主持国家级、省级、校级10多项科研项目，教学方面，主持双语课程教学建设、推进以实践为导向的人文学科研究生培养机制改革、教学示范课程等省级、校级教学改革项目，数年来承担了国外来华留学的本科生、研究生的教学和培养工作。教学科研成果获省部级、市级等各类奖项10多项。

  在重点核心、核心等期刊上发表学术论文20多篇，已出版著作、教材7部，包括全英文教程2部。担任高等院校法学专业规划教材编委会委员，并主编其中两部教程。2005年选派赴澳大利亚SwinburneUniversity ofTechnology进修，并前往墨尔本大学、新南威尔士大学、悉尼大学进行学术交流；2009年赴美国担任学校涉外事务的法务翻译和顾问，并访问安柏瑞德航空航天大学。

  李栗燕 女，1976年出生，博士，现任南京航空航天大学人文与社会科学学院副院长、副教授、硕士生导师。

  科研方面，共主持国家级、省级、校级10多项科研项目，教学方面，主持双语课程教学建设、推进以实践为导向的人文学科研究生培养机制改革、教学示范课程等省级、校级教学改革项目，数年来承担了国外来华留学的本科生、研究生的教学和培养工作。教学科研成果获省部级、市级等各类奖项10多项。

  在重点核心、核心等期刊上发表学术论文20多篇，已出版著作、教材7部，包括全英文教程2部。担任高等院校法学专业规划教材编委会委员，并主编其中两部教程。2005年选派赴澳大利亚Swinburne

  Technology进修，并前往墨尔本大学、新南威尔士大学、悉尼大学进行学术交流；2009年赴美国担任学校涉外事务的法务翻译和顾问，并访问安柏瑞德航空航天大学。