宁夏兰一生态园有限公司(以下简称“兰一生态园”)于2003年6月19日成立，为宁夏旅游投资集团有限公司所属二级子公司，公司主业为餐饮、住宿、休闲娱乐、亲子度假、拓展培训等。为实现兰一生态园转变发展方式与经济转型，提升现有的人员素质水平，根据经营发展和工作需要，现面向社会公开招聘兰一生态园有限公司工作人员8人。

  兰一生态园招聘以岗适其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨;公开公平、竞争择优原则;坚持党管干部，德才兼备、以德为先;择优招聘懂专业、会管理、善经营的优秀人才。

  热爱祖国，热爱人民，热爱中国，有正确的世界观、价值观、人生观;综合素养好，工作责任心强，敢于担当，遵纪守法，为人正派，无不良记录;具有较强的团队合作意识、良好的沟通协调能力和语言文字表达能力，服从组织安排。具有正常履行职责的身体条件和心理素质，可承受工作压力;

  (4)3年及以上党务工作经验，党性观念强，具有较强的公文和新闻写作能力;

  (6)熟练掌握人力资源及相关法律和法规知识和应用能力;熟悉党务、纪检等工作内容和工作流程;具备优秀的沟通协调能力、写作能力，具备良好的职业素养和执行力。

  (3)5年以上项目管理经验;熟悉项目建设及管理流程，具备工程建设、项目管理相关证书者优先录取;参与过项目前期-施工-运营管理全过程者优先考虑;

  (4)善于沟通，具备经营管理、项目申报、招标物资采购等方面的能力，可以胜任生产经营计划管理、企业改革、发展规划的管理等相关工作，熟悉对外合作洽谈及招商引资相关工作;

  (5)具备较强的逻辑分析能力，熟悉企业经营指标分配及考核相关工作;熟悉国家相关法律和法规，具有敏锐的市场意识;

  (6)具备良好的沟通、协调和组织能力，内部资源整合调配能力;优秀的执行能力和推动能力;

  (3)会计、财务等有关专业，具有中级会计师及以上职称，注册会计师优先录取;

  (4)3年以上同岗位工作经验或连续5年以上财务部门、审计部门工作经验，有酒店、旅业经验优先;

  (7)具备主导、组织财务专员依法、合规开展财务、税务、资金管理等财务工作能力;

  (9)具备良好的沟通能力、组织协调能力和公文写作能力，熟练操作财务软件及办公软件;

  (5)熟悉财务全套账务，掌握财务预算、核算、税务、融资等知识,熟练运用用友财务软件及办公软件;

  (4)具有10 年以上文旅行业工作经验，5年以上公司中层团队管理建设的经验;

  (5)具备较强的沟通能力及统筹能力，与公司各个部门高效配合，具有培养市场团队的综合能力;

  (6)对经营的项目，具有提出每年度、季度、月度营销计划及任务考核方式的能力及经验;

  (7)对市场开拓及市场营销有着非常丰富的经验，对经营的项目及项目包含的产品具有多类销售渠道;

  (8)对活动策划、带领团队活动执行、媒体宣传、互联网入口营销等有着非常丰富经验。

  (3)具有 2年以上文旅行业、研学培训或教育学习管理机关的工作经验，有导游证者优先;

  (3)专业不限，具备对基础设施设备做维护维修的能力，能立即处理设备故障，保障设备高效运转;

  (4)须持有低压电工操作证或维修电工职业技能等级证书，具有电力工程、维修电器等相关经历和经验。

  1.受过司法机关刑事处罚的;受到组织处理或者党纪、政纪处分，在影响期内的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;国家法律和法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任企业管理人员职务的。

  2.企业应聘人员具有《中华人民共和国公司法》第一百四十八条所列情形之一的;由于个人原因，导致企业出现严重亏损，或造成企业资产严重流失和重大经济损失的;个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。

  1.报名时间：2024年2月28日至2024年3月6日下午18:00，逾期不予受理。

  2.报名资料：《报名登记表》、应聘人员身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书、业绩证明。以上所有资料提供扫描件，报名材料恕不退还。

  3.报名方式：登录宁夏旅游投资集团有限公司网站，下载《报名登记表》，按填表说明将登记表及应聘人员身份证、学历证书、学位证书、职称证书、职业资格、奖励证书、业绩证明等扫描件以“姓名+应聘职位”为电子邮件主题，在规定时间内发送至。超过规定时间报名的，没办法进入资格审核检查环节。

  4.资格审核检查：资格审核检查贯穿招聘工作的全过程，应聘者要对填报信息的真实性、准确性负责。如发现报名者不符合资格要求或者提供虚假材料，一经查实，即取消应聘资格。资格审核检查通过的人员名单报招聘工作领导小组审核，审核通过后，确定参加测试面试人员名单。

  根据资格审查情况，从符合报名条件的应聘人员中按照招聘岗位数与初步人选数1:5比例(对报名人数不足1:5的，按照不低于1:3比例)推荐进入面试的人选。拟列入面试的人选名单将以电话或短信形式通知本人。

  1.面试：面试主要考察应聘者专业能力、综合素养、分析判断能力、处理问题的能力、岗位匹配度、沟通表达能力、组织协调能力、实践经验等。

  3.体检：测试面试结束后，根据总成绩由高到低，按照招聘岗位人数1:1的比例确定体检人员。参加体检的人员应在规定时间内完成全部体检项目，未按要求完成体检项目的，视为自动放弃体检资格。体检费用由应聘者个人承担，体检合格者办理入职手续。应聘者本人放弃体检、不体检或体检不合格的，不予办理入职手续。

  根据体检结果确定录用人选，宁夏兰一生态园有限公司办理入职手续。被录用人员无正当理由逾期(自接到录用通知5个工作日内)不报到的，取消录用资格，招聘工作领导小组可根据前期确定的拟录用和递补人选情况决定是不是再进行考察和录用。

  入职后签订《劳动合同》，试用期结束后，经考核合乎条件的，按制度流程转正，薪酬按照《宁夏兰一生态园有限公司薪酬管理办法》确定。

  (二)应聘者对应聘资料和个人情况的真实性负责，如与事实不符，一经发现，取消应聘资格;已录用的，取消录用资格;已签定《劳动合同》的，解除劳动关系。

  (三)应聘者个人隐私信息仅用于此次招聘，生态园承诺对应聘者的个人隐私信息予以保密，应聘资料恕不退还。

  (四)资格审核检查、面试、体检等事宜将通过短信或电话通知本人。未进入后续环节的应聘人员，将不再进行通知。